Voilà bien un sujet épineux que celui de la souffrance au travail des employés culturels. Ou comment la culture, comme n’importe quel secteur, fait de ses « passionnés » des potentiels « burn-outés ». Sous la direction de Micha Ferrier-Barbut et Rébecca Shankland, l’ouvrage La Gestion des ressources humaines dans le secteur culturel aborde cette question sous forme de témoignages et de préconisations.
A lire dans le n°11 de Février 2019
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